Sullo sfondo di una carenza globale di lavoratori qualificati, Intel sta lanciando due programmi di formazione, finora per studenti e studenti dell'Oregon che vogliono fare carriera nella produzione di semiconduttori.
Uno è un corso intensivo di due settimane per trasformare gli studenti universitari in tecnici della manutenzione degli impianti, l'altro è un programma pilota per gli studenti delle scuole superiori di Hillsborough. Mostrerà agli studenti le opportunità che si aprono nel settore tecnologico e mira ad attrarre potenziali lavoratori. Intel è il più grande datore di lavoro aziendale dell'Oregon, con 22.000 dipendenti nei campus della contea di Washington. Lunedì ha annunciato ufficialmente l'espansione della sua impresa di ricerca D1X, un progetto da 3 miliardi di dollari che potrebbe creare più di 1.700 posti di lavoro.
Tuttavia, come molti datori di lavoro, Intel ha difficoltà a trovare nuovi talenti. Il tasso di disoccupazione dell'Oregon si sta avvicinando ai minimi storici e lo stato ha letteralmente meno disoccupati che posti di lavoro rimasti. Lo scorso autunno, Intel ha condotto una massiccia campagna pubblicitaria radiofonica e televisiva alla ricerca di tecnici disposti a lavorare nelle fabbriche. Ad oggi, pubblicità simile è posta sugli autobus locali.
I tecnici sono solitamente lavoratori che interagiscono direttamente con il toolkit per la produzione di chip per computer. In genere hanno due anni di college comunitario alle spalle e i neolaureati in genere iniziano con $ 60.000 all'anno.
Il programma Quick Start di Intel di due settimane si basa su un'iniziativa simile già implementata in Arizona, dove Intel partecipa attivamente anche al mercato del lavoro. Gli studenti che completano il programma ricevono punti aggiuntivi nel collegio e un certificato che attesta il completamento del corso. Nell'ambito del programma pilota della Hillsborough High School, a dozzine di studenti delle scuole superiori verranno mostrate le opportunità e i vantaggi del lavoro nell'industria. Intel collabora con diverse organizzazioni, inclusi i governi delle città e delle scuole, nonché le ONG nazionali. Si prevede che l'attuazione del programma sarà approvata nel mese di giugno.
Intel sottolinea che in futuro verranno implementati programmi in tutto lo stato, per studenti di diversa estrazione, incl. dalle zone rurali - l'azienda intende attrarre quante più nuove persone possibile.
2022-04-14 08:03:24
Autore: Vitalii Babkin