전 세계적으로 자격을 갖춘 인력이 부족한 상황에서 인텔은 지금까지 반도체 제조 분야에서 경력을 쌓고자 하는 오리건 학생과 학생을 위해 두 가지 교육 프로그램을 시작했습니다.
하나는 대학생을 공장 유지 관리 기술자로 전환하기 위한 2주 집중 과정이고, 다른 하나는 Hillsborough 고등학생을 위한 파일럿 프로그램입니다. 학생들에게 기술 산업에서 열리는 기회를 보여주고 잠재적인 근로자를 유치하는 것을 목표로 합니다. 인텔은 워싱턴 카운티 캠퍼스에 22,000명의 직원을 두고 있는 오리건주 최대 기업 고용주입니다. 월요일에, 그것은 공식적으로 1,700개 이상의 일자리를 창출할 수 있는 30억 달러 프로젝트인 D1X 연구 벤처의 확장을 발표했습니다.
그러나 많은 고용주와 마찬가지로 인텔도 새로운 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 오리건의 실업률은 역사적 최저치에 가까워지고 있으며, 이 주는 말 그대로 남은 일자리보다 실업자가 더 적습니다. 지난 가을 인텔은 공장에서 일할 의향이 있는 기술자를 찾는 대규모 라디오 및 TV 광고 캠페인을 진행했습니다. 현재까지 유사한 광고가 시내 버스에 게재됩니다.
기술자는 일반적으로 컴퓨터 칩 생산을 위한 툴킷과 직접 상호 작용하는 작업자입니다. 그들은 일반적으로 2년 간의 커뮤니티 칼리지를 가지고 있으며 최근 졸업생은 일반적으로 연간 $60,000부터 시작합니다.
Intel의 2주 Quick Start 프로그램은 Intel이 노동 시장에 적극적으로 참여하고 있는 Arizona에서 이미 구현된 유사한 이니셔티브를 기반으로 합니다. 프로그램을 이수한 학생은 대학에서 추가 점수와 과정 수료를 증명하는 인증서를 받습니다. Hillsborough 고등학교 시범 프로그램의 일환으로 수십 명의 고등학생이 업계에서 일할 수 있는 기회와 혜택을 보게 될 것입니다. 인텔은 국가 NGO뿐만 아니라 시 및 학교 정부를 포함한 여러 조직과 협력하고 있습니다. 이 프로그램의 구현은 6월에 승인될 것으로 예상됩니다.
인텔은 미래에 다음을 포함한 다양한 배경의 학생들을 위해 주 전역에서 프로그램이 구현될 것이라고 강조합니다. 농촌 지역에서 - 회사는 가능한 한 많은 새로운 사람들을 유치하려고 합니다.
2022-04-14 08:03:24
작가: Vitalii Babkin